1. 상습적으로 고민거리를 말하고 다닌다.
당신의 잦은 푸념은 결국 '내 능력은 이것밖에 안돼' 하고
광고를 하고 다니는 격이 되고 만다.
2. 모르는 것은 일단 묻고 본다.
'무시당할까봐', '쑥스러워서'등의 이유로 넘어가는 것은
위험한 일이며 더 큰 실수를 부른다.
3. 이유를 밝히지 않고, 맞장구친다.
일이 잘되면 상으로 주어지는 몫은 의견을 낸 당사자에게만 돌아가지만,
반대로 일이 안풀리면 변명이나 원망의 대상에 당신마저 포함 될 수 있다.
4. '예스'란 답을 얻고서도 설득하려 든다.
'공감'을 얻어야만 안심하는 습관은 버려야 한다.
5. '죄송해요'를 남용한다.
6. 스스로 함정에 빠지게 하는 말 '그럼, 제가 해볼게요.'
당신이 당신 업무 외적인 일에 자주 나선다면 조직은 그걸 당연시 하게 된다. 그만큼 당신이 가치를 발할 기회를 줄어드는 것은 당연하다.
7. 부정적 의견을 되묻는다.
쓸데없는 감정 노출로 경계심을 살 필요 없이 결과로만 말하면 될 일이다.
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